公司對新提拔管理技術(shù)人員進(jìn)行廉政談話(huà)
自2004年實(shí)施廉政談話(huà)制度以來(lái)，公司持續強化黨員領(lǐng)導干部勤政廉政、廉潔自律意識。結合本次全員競聘中新提拔一批中層以上管理技術(shù)人員的實(shí)際情況，公司紀檢委組織了此次廉政談話(huà)。
會(huì )上，與會(huì )人員就“三必談”、“三必做”、《公司中層管理人員十不準》、“國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律七項要求”以及“紀律·責任”學(xué)習材料等內容進(jìn)行了學(xué)習。
公司黨委副書(shū)記、紀檢委書(shū)記劉書(shū)杰講話(huà)。他說(shuō)，公司深入實(shí)施第二次改革，是從戰略發(fā)展的高度重新設計公司運行結構，明確各部門(mén)在戰略目標實(shí)現中的定位和職責，為實(shí)施國際化戰略提供智力支持。
劉書(shū)杰對新提拔的領(lǐng)導干部提出了三點(diǎn)要求。一是要負責任干事，干負責任的事。隨著(zhù)公司推進(jìn)國際化進(jìn)程，未來(lái)三年的工作任務(wù)越來(lái)越繁重。在落實(shí)國際化戰略任務(wù)的過(guò)程中，大家要想干事、肯干事、敢干事、會(huì )干事。二是要講實(shí)績(jì)，重品行，做表率。要履職盡責，抓好各項工作的落實(shí)；要注重德行的修煉不斷完善自我；在工作上要率先垂范，引導團隊發(fā)揮作用。三要自、自律、廉潔、塑身。要做到守土有責，自身分擔的工作抓好、抓實(shí)、抓出成效；要永葆工作激情，做到有所為，有所不為。
劉書(shū)杰強調，與會(huì )人員要進(jìn)一步強化廉潔自律意識，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，帶頭營(yíng)造文明和諧、清廉節儉的氛圍，為促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展做出貢獻。