公司召開(kāi)2010年度工作總結表彰大會(huì )
總結工作，樹(shù)立典型，統一思想，提振精神，激發(fā)廣大員工做好2011年工作的激情和活力，1月10日，公司2010年度工作總結表彰大會(huì )在山原學(xué)院召開(kāi)。
徐祥等公司領(lǐng)導、受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人及員工代表參加了大會(huì )。集團公司工會(huì )主席劉書(shū)杰主持大會(huì )。
大會(huì )向榮獲先進(jìn)單位、工人先鋒號、勞動(dòng)模范的集體及個(gè)人頒發(fā)了獎牌和獎金。
王世剛、董境偉、任萬(wàn)山、周明進(jìn)、王明陽(yáng)、李洪艷分別代表生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、技術(shù)中心、設備部、能源環(huán)保部、質(zhì)檢部作表態(tài)發(fā)言。
公司董事長(cháng)徐祥作重要講話(huà)。他代表公司向受表彰的先優(yōu)集體及個(gè)人表示祝賀，向一年來(lái)為公司持續健康發(fā)展做出積極貢獻的全體員工表示衷心的感謝。他說(shuō)，2010年，公司面對極為復雜的發(fā)展形勢，全體員工上下一心、從容應對，努力搶抓機遇、破解難題、積蓄力量、加快發(fā)展，較好地實(shí)現了預定目標，公司已經(jīng)連續6年榮登內蒙古五十強排行榜。
徐祥指出，2011年，是公司推進(jìn)三年做強戰略的第二年，也是鞏固和擴大二次改革成果，深入實(shí)施產(chǎn)品國際化戰略的關(guān)鍵之年?？v觀(guān)外部環(huán)境，市場(chǎng)競爭加劇導致新一輪降價(jià)趨勢，原輔材料漲價(jià)帶來(lái)成本壓力，人民幣升值影響出口創(chuàng )效，一系列因素使公司面對的形勢更加嚴峻。展望新一年工作，企業(yè)在反思中發(fā)現的問(wèn)題亟需糾正，推進(jìn)國際化進(jìn)程的速度和質(zhì)量尚需進(jìn)一步提高，應對危機、合力攻堅的優(yōu)勢還有待強化和突出。形勢緊迫，任務(wù)艱巨，在愈加復雜的環(huán)境面前，公司全體員工必須堅定不移地按照“四個(gè)不改變”原則，抓搶機遇，超常發(fā)展，著(zhù)力推動(dòng)各項工作持續改善和全面提升；必須從企業(yè)和諧持續發(fā)展的大局出發(fā)，進(jìn)一步統一思想、提高認識，進(jìn)一步提振精神、攻堅克難，進(jìn)一步凝聚力量、奮起直追，卓有成效地落實(shí)好各項任務(wù)。
就如何抓好工作落實(shí)，徐祥提出了四點(diǎn)要求。一是職責要清晰。各部門(mén)、各層級員工必須更快、更清晰、更準確地做好角色定位，進(jìn)一步轉變思想觀(guān)念、承擔崗位職責、發(fā)揮崗位作用，推動(dòng)做強的效果逐步凸顯出來(lái)。二是標準要提升。公司上下要持續提升工作質(zhì)量和工作標準，在完善自我、高效執行中，主動(dòng)提升適應發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力；在積極作為、履職盡責中，大力提高工作質(zhì)量、加快發(fā)展進(jìn)程。三是落實(shí)要有效。要全盤(pán)謀劃，突出重點(diǎn)，在狠抓落實(shí)中化解外部壓力；要積極跟進(jìn)，嚴格標準，在精益求精中提升工作質(zhì)量；要強化效果，創(chuàng )新創(chuàng )效，在求真務(wù)實(shí)中卓有成效地落實(shí)好年度各項任務(wù)。四是作用要突出。以推動(dòng)“四個(gè)文化”實(shí)踐化為目標，讓山原核心價(jià)值理念真正融入員工的血脈，體現在工作實(shí)踐中，為戰略實(shí)施培育新一輪發(fā)展動(dòng)力。
徐祥希望，面對2011年的新形勢和新任務(wù)，廣大員工一定要有迎難而上、真抓實(shí)干的作風(fēng)，多想做實(shí)事的新辦法，多思創(chuàng )實(shí)效的新舉措，在深入落實(shí)中化解外部危機，推進(jìn)公司發(fā)展；一定要有百尺竿頭更進(jìn)一步的勇氣，以這次表彰會(huì )為契機，迅速在全公司范圍內掀起參與發(fā)展、干事創(chuàng )業(yè)的新高潮，以更加昂揚的精神狀態(tài)和更加飽滿(mǎn)的工作熱情，把各項工作干得更出色，讓山原的事業(yè)永遠保持強勁的發(fā)展勢頭！
大會(huì )號召，全體員工要認真貫徹落實(shí)本次會(huì )議精神，按照職責清晰、標準明確、落實(shí)有效、作用突出、發(fā)展提速的工作要求，著(zhù)力抓好工作落實(shí)，為推進(jìn)實(shí)施2011年工作起好頭、開(kāi)好局。