公司召開(kāi)2012年度工作總結表彰大會(huì )
集團公司總經(jīng)理關(guān)興江宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。在歡快的樂(lè )曲聲中，徐祥等公司領(lǐng)導向先優(yōu)集體及個(gè)人頒發(fā)了獎牌、獎金。
董事長(cháng)徐祥代表公司黨政，向受到表彰的“先優(yōu)”集體及個(gè)人表示祝賀，向一年來(lái)為公司發(fā)展做出貢獻的全體員工表示感謝。他說(shuō)，2012年，公司全體員工努力化解市場(chǎng)風(fēng)險，積極搶抓機遇應對挑戰，在外部經(jīng)濟普遍下滑的形勢下，實(shí)現主要經(jīng)濟指標超同期。同時(shí)企業(yè)戰略與變革同步推進(jìn)，山原未來(lái)的發(fā)展前景鼓舞人心。
徐祥指出，2013年是公司高舉“二次創(chuàng )業(yè)”旗幟，開(kāi)啟未來(lái)“五年發(fā)展戰略”新征程的起步之年，也是全體員工履職擔當、攻堅克難，推動(dòng)管理變革的關(guān)鍵一年，做好明年工作意義重大。要以實(shí)施新戰略、推進(jìn)新變革為目標，在結構調整的基礎上，充分發(fā)揮產(chǎn)能升級價(jià)值，以提高產(chǎn)品競爭優(yōu)勢的豐碩成果，全面推進(jìn)公司國際化進(jìn)程，實(shí)現山原新一輪高起點(diǎn)騰飛。
徐祥要求，公司上下要堅定不移推進(jìn)管理變革，保障未來(lái)“五年發(fā)展戰略”目標實(shí)現。各級干部要率先轉變思想作風(fēng)，用新的觀(guān)念、新的舉措，應對新挑戰，實(shí)現新突破，保障新發(fā)展。廣大員工要不斷轉變觀(guān)念，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，正確看待和處理公司發(fā)展過(guò)程中的管理要求和利益關(guān)系，努力提高技能水平，實(shí)現公司和個(gè)人的同步發(fā)展。各級干部要履行“一崗雙責”的重要職責，多深入基層實(shí)際掌握員工真實(shí)思想和基層真實(shí)情況，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和訴求，促進(jìn)“人文關(guān)懷”常態(tài)化。公司上下要圍繞效益最大化，抓好各項工作的落實(shí)，為實(shí)現山原未來(lái)“五年發(fā)展戰略”目標創(chuàng )造良好的開(kāi)端。