2005年公司大事記
1、經(jīng)濟效益持續增長(cháng)
2005年,公司實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值68123萬(wàn)元,銷(xiāo)售收入69059萬(wàn)元,實(shí)現利稅16578萬(wàn)元,其中利潤10449萬(wàn)元。股份公司實(shí)現工業(yè)增加值24077萬(wàn)元,同比增長(cháng)73.59%;利稅17114萬(wàn)元,同比增長(cháng)11.43%;利潤11284萬(wàn)元,同比增長(cháng)3.05%。在全面完成年初與市政府簽定的責任狀各項指標的同時(shí),利稅和利潤連續三年實(shí)現雙超億。同時(shí),營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)創(chuàng )歷史新高,銷(xiāo)量58932噸,超上年22.61%,回款80867萬(wàn)元,超上年25.03%,市場(chǎng)占有率20.44%,比上年提高了3.82個(gè)百分點(diǎn),為公司全面實(shí)現五年規劃和十年發(fā)展目標奠定了堅實(shí)基礎。
2、大項目建設進(jìn)展順利
2萬(wàn)噸水松原紙項目自6月10日開(kāi)始土建施工,11月份實(shí)現主體廠(chǎng)房暖封閉,11月15日進(jìn)入設備安裝階段。兩爐一機項目于6月14日開(kāi)始土建施工,11月中旬實(shí)現工程主廠(chǎng)房暖封閉,項目全面進(jìn)入鍋爐安裝階段。與北京九略管理咨詢(xún)公司合作,制定了公司五年規劃和十年發(fā)展目標。
3、完成股權分置改革
11月16日,山原紙業(yè)股權分置改革相關(guān)股東會(huì )議現場(chǎng)投票表決和網(wǎng)絡(luò )投票表決結果揭曉,《包頭山原紙業(yè)股份有限公司股權分置改革方案》獲得通過(guò)。公司非流通股股東向流通股股東支付對價(jià),即每10股送3.3股。11月29日,山原紙業(yè)股票開(kāi)始復牌交易,標志著(zhù)內第一家股改成功結束。
4、成立湖北山原紙業(yè)有限責任公司
5月28日,公司簽訂了湖北山原紙業(yè)有限責任公司投資合同。11月28日,徐祥、潘泉利等公司領(lǐng)導出席了在咸寧舉行的揭牌開(kāi)工儀式及公司第一屆董事會(huì )第二次會(huì )議。
5、全員培訓正式啟動(dòng)
隨著(zhù)山原學(xué)院的投入使用,公司培訓管理體系正式啟動(dòng)。2005年全年共舉辦培訓班37個(gè),培訓4379人次。新的培訓體系將員工的學(xué)習培訓與崗位競聘結合起來(lái),明確規定了每一個(gè)崗位員工必須完成的課程設置和學(xué)分數。
6、籌備山原熱電有限公司
12月13日,山原熱電有限公司召開(kāi)第一次股東會(huì ),通過(guò)了包頭山原熱電有限公司中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同和包頭熱電有限公司章程,并成立了第一屆董事會(huì )。該公司為在職員工提供了投資機會(huì ),成立由出資員工組成的“包頭山原紙業(yè)集團員工持股會(huì )”,并委托集團公司工會(huì )代為持股。
7、徐祥獲全國勞動(dòng)模范稱(chēng)號
“五一”前夕,黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐祥獲得國家授予全國勞動(dòng)者的最高榮譽(yù)——全國勞動(dòng)模范光榮稱(chēng)號。徐祥是公司建企50多年來(lái)第一次獲此殊榮的員工。
8、企業(yè)文化建設不斷深入
啟動(dòng)視覺(jué)識別系統,推出山原標志綠色成長(cháng)之輪、吉祥物苗苗、司旗等視覺(jué)要素。印制《山原紙業(yè)老像冊》,造紙路正式更名為山原路,開(kāi)展全員團隊精神培訓等活動(dòng),使公司的核心價(jià)值體系由理念宣貫逐步向實(shí)際工作轉化。公司獲得全國企業(yè)文化建設先進(jìn)單位稱(chēng)號。
9、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
按照中央、、市委的要求,公司參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)學(xué)習動(dòng)員、分析評議、整改提高三個(gè)階段的學(xué)習教育,進(jìn)一步調動(dòng)了全公司黨員爭先創(chuàng )優(yōu)的熱情,為公司發(fā)展提供了政治思想和組織保證。
10、新建員工住房交付使用
11月25日,公司2005年新建的三棟員工集資住宅樓正式竣工,并交付使用。這三棟住宅樓共238戶(hù),總體建筑面積16866平方米,實(shí)現了當年動(dòng)遷、當年施工、當年入戶(hù),有效改善了員工的住房條件。