2012年公司大事記
1、產(chǎn)量、產(chǎn)值等指標超歷史同期
2012年,公司雖未完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃,但產(chǎn)量、產(chǎn)值等指標均超歷史同期。全年完成機制紙產(chǎn)量116517噸、工業(yè)總產(chǎn)值15.3億元、營(yíng)業(yè)收入15.2億元、實(shí)現利稅2.5億元、其中利潤總額1.9億元,分別比同期增長(cháng)5.88%、8.02%、9.71%、6.23%、17.06%。
2、三年做強目標順利收官
按照2009年提出的“做強企業(yè),精細管理,全力推進(jìn)國際化發(fā)展戰略”的總體戰略方針,截至2012年期末,公司戰略規劃項目如期實(shí)施,17號機和T3紙機生產(chǎn)線(xiàn)分別于
3、確立未來(lái)五年發(fā)展戰略
在
4、提出“以思想變革推動(dòng)企業(yè)變革”的發(fā)展要求
11-12月份,圍繞董事長(cháng)徐祥發(fā)表的《高舉二次創(chuàng )業(yè)旗幟 全面推進(jìn)企業(yè)變革》文章,公司組織各層級員工開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng),就當前工作中存在的深層問(wèn)題進(jìn)行剖析,并著(zhù)重明確了下一步要推進(jìn)的八個(gè)方面管理思想變革,在全體員工中初步形成了以變革推動(dòng)發(fā)展的共識。
5、成功舉辦建企六十周年系列慶?;顒?dòng)
按照形象展示年總體部署,圍繞“全方位展示山原60年輝煌成就,全方位展示山原員工精神風(fēng)貌,全方位展示山原發(fā)展嶄新形象”的慶典主基調,成功推出輝煌展示、員工風(fēng)采、溝通交流三大板塊慶典系列活動(dòng),成為公司有史以來(lái)主題活動(dòng)最多、員工參與范圍最廣、持續時(shí)間最長(cháng)的一次慶典,為山原未來(lái)成長(cháng)培育了發(fā)展的精氣神。同時(shí),為迎接慶典推出的聚園廣場(chǎng)、題記石、《山原志》、紀念郵冊、新工裝等獻禮工程,以及建企六十周年紀念大會(huì )、“輝煌六十年”專(zhuān)場(chǎng)文藝演出、多家新聞媒體關(guān)于山原的專(zhuān)題報道等等,充分展示了公司參與國際競爭的綜合實(shí)力,將企業(yè)的內外部形象推上了一個(gè)新的發(fā)展平臺。
6、圓滿(mǎn)召開(kāi)全球客戶(hù)大會(huì )
以“攜手合作,共生共榮”為主題,公司于
7、股份公司可轉換公司債券上市交易
8、管理體系建設取得新進(jìn)展
為擴大公司產(chǎn)品在歐美煙草市場(chǎng)的份額,消除新的貿易壁壘,
9、進(jìn)一步落實(shí)員工滿(mǎn)意辦企宗旨
6月1日開(kāi)始實(shí)施《2012年增資方案》,公司員工薪酬的平均增幅約為20%,遠超過(guò)公司利潤增長(cháng)水平;為安置動(dòng)遷戶(hù)、改善原北家族住戶(hù)的居住條件,造紙工業(yè)園區配套工程裕華園一期工程各住宅小區(6號、7號、9號、10號、12號樓)相繼封頂;公司新單身公寓及專(zhuān)家公寓先后投入使用;以建企六十周年為契機,首次將278位在山原工作三十年以上的員工命名為忠誠員工;同年推出并實(shí)施《員工光榮退休座談會(huì )制度》、啟動(dòng)新一輪全員培訓、舉辦第二期EMBA精選課程班。
10、五一前夕,公司員工薛銳榮獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)?;熱電分廠(chǎng)中心變電所被中華全國總工會(huì )授予全國工人先鋒號。