2017年公司大事記

    1、主要經(jīng)濟指標實(shí)現超同期增長(cháng)

    2017年，在內銷(xiāo)超同期、出口創(chuàng )新高等因素的共同帶動(dòng)下，股份公司產(chǎn)量、銷(xiāo)量、營(yíng)業(yè)收入、利潤總額均實(shí)現超同期增長(cháng)，達到預期目標。

    2、確立未來(lái)五年發(fā)展戰略

    研討制定公司《2018-2022年戰略規劃大綱》，提出要牢牢把握“以效益為核心，以同心多元一體化為主”的發(fā)展戰略定位，在卷煙配套用紙主業(yè)上，繼續強化國內總體領(lǐng)先、國際同行業(yè)領(lǐng)先戰略；充分發(fā)揮規模優(yōu)勢，大力拓展非煙用產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售，持續提升非煙用產(chǎn)品結構比例。同時(shí)，對未來(lái)五年總體戰略、經(jīng)營(yíng)戰略、職能戰略規劃進(jìn)行了明確。

    3、舉辦建企65周年系列活動(dòng)

    組織開(kāi)展“五月的鮮花”員工歌詠會(huì )、千人“迷你”馬拉松、“忠誠員工”命名、建企六十五周年慶祝大會(huì )、“從過(guò)去走向未來(lái)”文藝晚會(huì )等系列慶?；顒?dòng)；推出《山原志（2012-2016）》《建企六十五周年巡禮》兩本書(shū)，《四季山原》《攜手山原》《建企六十五周年巡禮》三部宣傳片，先進(jìn)模范人物代表、新老大學(xué)生代表、離退休老員工代表三場(chǎng)座談會(huì )，以及加強企業(yè)內外部宣傳報道等內容豐富的紀念教育活動(dòng)，引導員工在回顧山原歷程、展示山原成就、贊美山原家園、講述山原故事的過(guò)程中，共同歡慶員工節，增強文化自信和道路自信。

    4、開(kāi)展公司制改革20周年紀念活動(dòng)

    為總結20年改制的基本經(jīng)驗、展示20年改制的突出成就，于12月25日召開(kāi)公司制改革20周年紀念大會(huì )；以“見(jiàn)證改革價(jià)值，凝聚創(chuàng )新力量，逐夢(mèng)百年山原”為主旨，開(kāi)展“公司制改革二十周年突出貢獻人物”評選活動(dòng)，評選出“突出貢獻人物”20名、“突出貢獻人物”提名獎10名，并成功舉辦了“卓越于新·領(lǐng)勢全球——公司制改革20周年‘突出貢獻人物’頒獎儀式”。

    5、項目建設進(jìn)展順利

    年內自主設計、自主實(shí)施了8號、13號、18號機三大重點(diǎn)項目。其中，8號機遷移改造升級項目于7月18日試車(chē)成功；13號機改造項目于8月21日試車(chē)成功；為拓展煙用紙以外產(chǎn)品市場(chǎng)新上18號機項目，歷經(jīng)135天緊張施工，于11月15日進(jìn)入設備安裝階段，為2018年上半年達產(chǎn)達效提供了保障。

    6、以信息化推進(jìn)智能制造

    著(zhù)眼于未來(lái)智能企業(yè)的戰略目標，年內全面推進(jìn)12個(gè)信息化項目。其中服務(wù)器虛擬化、網(wǎng)絡(luò )采購平臺上線(xiàn)、考勤系統升級、MES系統智慧升級啟動(dòng)、實(shí)驗室系統上線(xiàn)以及移動(dòng)辦公平臺構建等項目，為深度挖掘和整合數據資源、推進(jìn)新信息技術(shù)應用搭建了新平臺，同時(shí)也推進(jìn)了公司邁向智能制造的步伐。

    7、落實(shí)薪酬體系完善工作

    在進(jìn)一步體現向重要崗位、高技能崗位、主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位傾斜的基礎上，公司年投入資金總額2600萬(wàn)元，用于提高員工工資水平，提升薪酬的激勵作用。七月份實(shí)施后，員工收入平均增長(cháng)18.8%，提前實(shí)現公司第三次黨代會(huì )提出的“員工收入同比2010年翻一番”目標。

    8、文體中心體育館投入使用

    山原紙業(yè)職工文體中心體育館歷時(shí)近15個(gè)月的建設施工，于12月23日投入使用，成為公司服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì )，帶動(dòng)周邊、聚集人氣的又一個(gè)標志性建筑。體育館建筑面積13000平方米，包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、健身器械、動(dòng)感單車(chē)、瑜伽等項目，是包頭地區最大的綜合性運動(dòng)健身場(chǎng)所，同時(shí)也是教育局授牌的“包頭市中小學(xué)綜合活動(dòng)基地”，體育局授牌的包頭市籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊和跆拳道隊外訓基地。

    9、公司被命名為級文明單位標兵

    12月13日，內蒙古精神文明建設表彰大會(huì )在哈爾濱舉行，集團公司首次被委、政府命名為級文明單位標兵。

    10、榜樣引領(lǐng)作用進(jìn)一步增強

    質(zhì)檢部第七檢查站被中華全國總工會(huì )授予“全國五一巾幗標兵崗”。李建強、韓立鵬分別獲得內蒙古“龍江工匠”、包頭市“雪城工匠”稱(chēng)號，成為敬業(yè)精藝、守正創(chuàng )新的山原典范。