公司開(kāi)設“山原大講堂”系列講座

6月19日，公司讀書(shū)學(xué)習月年主題活動(dòng)中的重要內容——“山原大講堂”系列講座在山原學(xué)院正式開(kāi)講。走進(jìn)山原學(xué)院大階梯教室，濃厚的學(xué)風(fēng)撲面而來(lái)，懸掛在主席臺上方的“山原大講堂”徽標更展現了山原人站在創(chuàng )國際先進(jìn)的起跑線(xiàn)上，用知識去澆灌思想，用創(chuàng )新去開(kāi)拓明天，用智慧去駕馭理想的信念。

下午3時(shí)，公司歷史上首創(chuàng )的“山原大講堂”開(kāi)講儀式正式開(kāi)始。公司黨委副書(shū)記劉書(shū)杰主持儀式。

儀式上，董事長(cháng)徐祥對公司近幾年來(lái)的讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)進(jìn)行了肯定。他說(shuō)，幾年來(lái)，公司以“讀書(shū)學(xué)習月”為平臺，堅持開(kāi)展全員學(xué)習活動(dòng)。在活動(dòng)中轉變員工思想觀(guān)念、增進(jìn)員工學(xué)習意識、培養員工學(xué)習習慣、引導員工學(xué)會(huì )反思，同時(shí)更為企業(yè)積聚起不斷成長(cháng)的能量。

徐祥指出，“山原大講堂”是促進(jìn)經(jīng)驗分享，推動(dòng)學(xué)習向專(zhuān)業(yè)化、深入化、成效化轉變的一個(gè)新平臺。按照“干什么講什么”的原則，主講者將以各自的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐為重點(diǎn)，與大家分享他們在多年實(shí)踐中獲得的寶貴經(jīng)驗。參加學(xué)習的員工要本著(zhù)“缺什么補什么”、“什么問(wèn)題突出，就解決什么問(wèn)題”的思想，有針對性地學(xué)習掌握履行崗位職責必備的各種知識，既練好基本功，又注重多方面知識的積累，使自己擁有善于發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，成為真正的崗位精英；要在講學(xué)者的引導下拓寬思路，學(xué)以致用，學(xué)用結合，努力把學(xué)習成果轉化為發(fā)展成效；要加強溝通與交流，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，提升層次，使自己成為胸襟寬、眼界寬、思路寬的優(yōu)秀員工。

徐祥要求，“山原大講堂”在今年嘗試性啟動(dòng)之后，要形成常態(tài)機制，每年都要搞，每講都要有創(chuàng )新；公司既要邀請不同層面的員工登臺亮相，更要推出山原的品牌講座、經(jīng)典教程。各層級的領(lǐng)導者和各專(zhuān)業(yè)的骨干力量，要真正把學(xué)習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，不僅自覺(jué)做到愛(ài)學(xué)習善學(xué)習，還要邊學(xué)邊講，邊講邊干，努力使自己成為真正的行家里手和優(yōu)秀的團隊帶頭人，進(jìn)而提升員工隊伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)公司學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建工作。

徐祥強調指出，在學(xué)習過(guò)程中要掌握正確的學(xué)習方法和嚴肅的學(xué)習態(tài)度。他說(shuō)，當前公司正與國際一流企業(yè)進(jìn)行對標，與他們相比，公司表象的差距是技術(shù)、產(chǎn)品、管理、規模，深層次的原因是思想上的差距、視野上的差距和知識上的差距。因此，重視學(xué)習、加強學(xué)習是公司趕超先進(jìn)的首要前提，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障。我們必須掌握正確的學(xué)習方法，堅持學(xué)習與運用相結合，聯(lián)系實(shí)際，知行合一，做到真學(xué)、真懂、真用；必須嚴肅學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習的自覺(jué)性和堅定性，鍥而不舍，持之以恒，在循序漸進(jìn)和日積月累中，握緊“讓山原走向世界”的鑰匙，實(shí)現企業(yè)內外部的和諧永續發(fā)展！

儀式結束后，徐祥等公司領(lǐng)導與大家共同聽(tīng)取了由股份公司綜合管理部部長(cháng)王慶君主講的“山原大講堂”首講講座——《制度與人性化管理》。