公司召開(kāi)第五屆四次職工代表大會(huì )

公司第五屆四次職工代表大會(huì )于2月13日在山原學(xué)院召開(kāi)。徐祥等公司領(lǐng)導及來(lái)自各條戰線(xiàn)的員工代表164人參加了大會(huì )。集團公司黨委副書(shū)記劉書(shū)杰主持會(huì )議。

會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐祥作題為《統攬全局提升實(shí)力，順勢勇為超常發(fā)展，全力推動(dòng)三年做強五年翻番再上新臺階》的工作報告。他說(shuō)，2010年，面對煙草行業(yè)大力整合及企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)繁重的雙重壓力，公司全體員工上下一心、從容應對，積極落實(shí)各項工作，努力推動(dòng)全年目標實(shí)現。營(yíng)業(yè)收入、工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)量、銷(xiāo)量等主要指標均完成了年度目標，公司連續六年榮登內蒙古50強企業(yè)排行榜。

在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，徐祥對公司2010年工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入剖析，他強調，當前，公司還存在急躁冒進(jìn)、對市場(chǎng)變化的反應靈敏度不足、對節能降耗重視不夠、溝通不暢、責任意識缺失等問(wèn)題，下一步必須采取更加有力的措施，認真加以解決。

徐祥指出，2011年，煙草行業(yè)變革導致的市場(chǎng)復雜多變性前所未有，國內外經(jīng)濟環(huán)境中的不確定因素更加難以預測。根據全年經(jīng)營(yíng)形勢和發(fā)展需要，公司確定2011年工作的指導思想是：正確把握內外部環(huán)境的新特點(diǎn)新變化，緊緊圍繞“四個(gè)不改變”戰略原則，以科學(xué)發(fā)展為主題，以效益增長(cháng)為目標，以強化管控為核心，充分調動(dòng)起一切積極因素，大力突破市場(chǎng)困局，著(zhù)力提升新形勢下的競爭實(shí)力，全力推動(dòng)職能戰略落實(shí)和節能經(jīng)濟建設，搶占先機，積蓄力量，提振精神，超常發(fā)展，為實(shí)現三年做強、五年翻番、產(chǎn)品國際化戰略而努力奮斗！

與會(huì )代表還聽(tīng)取了股份公司總經(jīng)理李迎春所作的《關(guān)于編制2011年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和績(jì)效目標管理方案的說(shuō)明》；集團公司總會(huì )計師付秋實(shí)所作的《關(guān)于2010年財務(wù)決算和2011年財務(wù)預算情況的報告》；集團公司總經(jīng)理關(guān)興江所作的《2010年戰略規劃實(shí)施情況及今后三年戰略目標和任務(wù)的說(shuō)明》，并對各項報告和說(shuō)明進(jìn)行了小組討論和審議，就公司發(fā)展建言獻策。

會(huì )上，公司各級領(lǐng)導分別簽訂了2011年目標責任狀。

經(jīng)過(guò)認真討論和審議，與會(huì )代表一致表決通過(guò)《第五屆四次職工代表大會(huì )決議》。