公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議

 1月5日，公司在山原學(xué)院大階梯教室召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，對2012年制定兩個(gè)“八不準”以來(lái)的黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行總結估價(jià)，并部署下一步工作。徐祥等公司領(lǐng)導以及中層以上黨員領(lǐng)導干部參加會(huì )議。公司黨委委員、集團公司總經(jīng)理關(guān)興江主持會(huì )議。
    會(huì )上，公司黨委委員、股份公司總經(jīng)理李迎春就公司領(lǐng)導班子履職待遇、業(yè)務(wù)支出對照檢查情況進(jìn)行通報。公司黨委副書(shū)記劉書(shū)杰就認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設的若干意見(jiàn)》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》做專(zhuān)題解讀。
    公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐祥在講話(huà)時(shí)強調，作為2016年公司召開(kāi)的第一個(gè)重要會(huì )議，主要目的是要深刻認識當前黨風(fēng)廉政建設的新形勢和任務(wù)，要對照黨中央提出的新標準和新要求，查找自身差距，規范自身行為，避免今后發(fā)生違規現象。
    徐祥指出，2013年公司出臺《轉變工作作風(fēng)八不準》、《領(lǐng)導干部廉潔自律八不準》，通過(guò)立規矩、設紅線(xiàn)，為黨員干部工作作風(fēng)轉變、預防和監督違規違紀問(wèn)題的發(fā)生設置了行為底線(xiàn)。三年來(lái)，通過(guò)嚴格落實(shí)兩個(gè)“八不準”，徹底整改、糾正了一些不規范的問(wèn)題和現象。但還存在一定的差距和不足：一是公司政策措施解讀還有差距，對員工的思想引導還不到位；二是“首問(wèn)負責，結果反饋，不推諉扯皮”雖然有改進(jìn)，但還沒(méi)有得到有效落實(shí)；三是正激勵作用發(fā)揮不好；四是擔當意識不強。
    徐祥指出，公司下一步黨風(fēng)廉政建設工作，一要認清形勢，持續適應黨風(fēng)廉政建設新常態(tài)的要求。二要深刻領(lǐng)會(huì )《意見(jiàn)》精神實(shí)質(zhì)，持續推動(dòng)主體責任落實(shí)到位。三要從嚴貫徹《準則》、《條例》，持續提升遵紀守規的思想行為自覺(jué)。四要嚴格自檢自查，持續促進(jìn)兩個(gè)“八不準”貫徹落實(shí)。
    大會(huì )要求，各黨支部要深入傳達會(huì )議精神，加強黨員的紀律意識、規矩意識、道德意識。公司兩級領(lǐng)導班子要在學(xué)習和領(lǐng)會(huì )過(guò)程中，對照公司兩個(gè)“八不準”進(jìn)行自查自糾，著(zhù)力解決自律意識不強、忽視政策法規學(xué)習、履職效率不高、盡責擔當不強、工作敷衍塞責、推躲散拖等問(wèn)題。要持續加強廉潔風(fēng)險防控管理，確保規范運作不出問(wèn)題。