山原集團工會(huì )開(kāi)展履職能力提升培訓 夯實(shí)組織基礎服務(wù)發(fā)展

  近日，山原集團工會(huì )組織開(kāi)展了職工（會(huì )員）代表與群團干部（代表）履職能力提升專(zhuān)題培訓，公司各級代表、群團干部等共計92人參加。本次培訓旨在進(jìn)一步強化群團組織建設，提升干部隊伍的專(zhuān)業(yè)素養與履職能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢基層基礎。

  培訓緊密?chē)@工會(huì )工作實(shí)際與當前重點(diǎn)任務(wù)展開(kāi)。在職工代表履職能力提升部分，聚焦于即將開(kāi)展的職工代表大會(huì )換屆工作。集團工會(huì )副主席李培培詳細解讀了貫徹了國廠(chǎng)開(kāi)組辦發(fā)〔2025〕4號《關(guān)于印發(fā)<職工代表工作指引>的通知》精神，結合公司制度《工會(huì )管理規定》，重點(diǎn)說(shuō)明了代表名額構成、產(chǎn)生辦法、選舉流程、提案工作規范等核心內容，旨在確保換屆工作程序規范、有序推進(jìn)，為企業(yè)民主管理奠定堅實(shí)制度基礎。

  在群團干部履職能力提升部分，培訓內容分為兩個(gè)板塊：一是工會(huì )基本職能與工作方法，系統闡述了工會(huì )的維護、建設、參與、教育四大職能，深入講解了“五必知、五必訪(fǎng)、五必談”的群眾工作方法，強化了群團干部的業(yè)務(wù)根基與服務(wù)意識。二是針對職代會(huì )職工關(guān)切加強職工心理健康的建議，培訓引入了專(zhuān)業(yè)的情緒管理知識，重點(diǎn)分享了包括“深呼吸漸進(jìn)式肌肉放松法”“引導式內觀(guān)法”“調整思維方式”以及“規律運動(dòng)——調節神經(jīng)遞質(zhì)”等八種積極應對焦慮的實(shí)用方法，提升干部服務(wù)職工身心健康、疏導心理壓力的實(shí)際能力。

  通過(guò)此次系統培訓，山原集團工會(huì )不僅明確了工作規范與流程，更增強了群團干部隊伍的責任感與實(shí)操能力。未來(lái)，工會(huì )將持續深化自身建設，優(yōu)化服務(wù)效能，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為山原集團持續健康發(fā)展貢獻群團組織的堅實(shí)力量。