臺新聞聯(lián)播報道山原集團職稱(chēng)制度改革
2023-05-16
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“松綁”職稱(chēng)評定，激發(fā)人才活力。5月15日，內蒙古電視臺新聞聯(lián)播節目對山原集團職稱(chēng)制度改革進(jìn)行宣傳報道。山原紙業(yè)副總經(jīng)理潘高峰、人力資源部部長(cháng)助理閔庚宇、工藝研究三室副主任工程師高媛接受采訪(fǎng)。
山原集團是內蒙古為數不多、包頭市唯一一家具備中級職稱(chēng)評審權限的企業(yè)。中級職稱(chēng)評審權限的下放，體現的是人社廳和市人社局對于公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊的認可。企業(yè)通過(guò)業(yè)績(jì)考核、評價(jià)成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力等多維度，嚴格把關(guān)評審各個(gè)環(huán)節，自主評定員工職稱(chēng)晉升，提高了員工對企業(yè)的自豪感和歸屬感，提升了公司員工參與職稱(chēng)評聘的積極性。
2022年，山原集團6名員工通過(guò)中級職稱(chēng)評審，平均年齡29周歲，專(zhuān)業(yè)人才年輕化趨勢明顯。