公司召開(kāi)后備干部掛職鍛煉啟動(dòng)會(huì )

  11月8日下午，公司后備干部掛職鍛煉啟動(dòng)會(huì )在制造中心會(huì )議室召開(kāi)。集團公司黨委副書(shū)記劉書(shū)杰、集團公司工會(huì )主席張偉、相關(guān)部門(mén)和單位領(lǐng)導及公司中層后備干部參加了會(huì )議。

  集團公司工會(huì )主席張偉主持會(huì )議并宣讀了《2021—2022年度公司后備干部學(xué)習實(shí)踐培養計劃》。2021—2022年度公司后備干部學(xué)習實(shí)踐培養，分學(xué)習講話(huà)《文集》、掛職鍛煉、創(chuàng )新工作室鍛煉三部分，通過(guò)掛職實(shí)踐鍛煉、“創(chuàng )新工作室”平臺攻關(guān)實(shí)踐鍛煉等方式，把后備干部放在崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉，引導他們投身工作實(shí)踐之中，努力在實(shí)踐中提升素質(zhì)，豐富技能，增長(cháng)才干。

  公司黨委組織部部長(cháng)徐強就公司中層后備干部學(xué)習小組工作作了安排。

會(huì )上，公司黨委副書(shū)記劉書(shū)杰講話(huà)。他說(shuō)，近年來(lái)，公司高度重視后備干部培養工作，從企業(yè)發(fā)展的戰略高度推進(jìn)后備干部選拔、培養、任用并取得了很好成效，一大批素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的后備干部走上了領(lǐng)導崗位，為公司發(fā)展注入了活力。

  今年，公司創(chuàng )新后備干部隊伍培養工作方式，采取掛職實(shí)踐鍛煉、“創(chuàng )新工作室”平臺攻關(guān)實(shí)踐鍛煉的方式，就是希望通過(guò)進(jìn)一步培養鍛煉、掛職洗練，達到“百煉成鋼”提升后備干部能力的目的。希望公司后備干部們，要正確識位、定位，達到工作到位。公司建立和持續完善后備干部培養機制，旨在打造一支適合企業(yè)長(cháng)遠戰略發(fā)展的人才梯隊。成為一名后備干部，進(jìn)入了公司視野，公司會(huì )關(guān)注你們，會(huì )為你們創(chuàng )造發(fā)展的空間和條件，但你們不能將其看成是榮譽(yù)和職位，更不能當作進(jìn)入提拔和任用的“保險箱”。后備干部能不能成才，關(guān)鍵取決于自身表現，自身的能力和業(yè)績(jì)，所以大家要樹(shù)立自我完善、自我提高的主動(dòng)意識，嚴格要求自己，在培養鍛煉中增長(cháng)才干、在創(chuàng )新實(shí)踐中展現才華。希望大家要正確處理好工作與家庭之間的關(guān)系、奉獻與收獲之間的關(guān)系、員工與部門(mén)之間的關(guān)系，“在被領(lǐng)導中學(xué)會(huì )當領(lǐng)導”，在攻堅克難、解決矛盾中增長(cháng)才干。希望大家要勤學(xué)善思，在學(xué)習中感受2003年以來(lái)進(jìn)入新發(fā)展時(shí)代的光輝歷程，在學(xué)習中汲取打造百年山原的奮進(jìn)力量；希望大家提升學(xué)習力。學(xué)習力是我們適應企業(yè)快速發(fā)展步伐的關(guān)鍵，只有保持較強的學(xué)習力，才能抓住山原新發(fā)展時(shí)代給予我們的機會(huì )；希望相關(guān)部門(mén)和單位領(lǐng)導，要發(fā)揮好“傳幫帶”作用，對后備干部既要壓擔子，賦予其專(zhuān)項工作，又要關(guān)心愛(ài)護，進(jìn)一步激發(fā)他們的創(chuàng )新創(chuàng )效的闖勁、沖勁、干勁，為公司發(fā)展做出積極貢獻。