2004年公司大事記

    1、經(jīng)濟效益持續增長(cháng)

    2004年，公司共實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值57553萬(wàn)元，工業(yè)增加值16267萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入56648萬(wàn)元，實(shí)現利稅16995萬(wàn)元，其中利潤12073萬(wàn)元。分別比同期增長(cháng)19.01％、20.76％、12.51％、12.02％和19.05%，全面完成年初與市政府簽定的責任狀各項指標。

    2、各項改革不斷深入

    3月份，公司進(jìn)行了組織機構和業(yè)務(wù)流程重組，中基層管理人員及部分工人崗實(shí)行競聘上崗；6月11日，根據市政府十三屆153次市長(cháng)辦公會(huì )決定，公司由國有獨資公司改制為國有控股公司；8月份，公司與員工開(kāi)始簽訂新的勞動(dòng)合同，標志著(zhù)公司勞動(dòng)用工制度已經(jīng)正式納入市場(chǎng)經(jīng)濟法制化

軌道。

    3、全面實(shí)施五年規劃

    自4月29日土建施工正式開(kāi)始，公司5000噸特種紙斜網(wǎng)紙機項目完成了土 建工程、設備安裝，并于2004年12月份進(jìn)入單機調試階段。亞麻漿改造項目進(jìn)展順利。11月19日，公司與法國阿里曼德公司簽定了引進(jìn)2萬(wàn)噸高檔水松紙項目全套特種紙生產(chǎn)線(xiàn)設備合同。熱電聯(lián)產(chǎn)項目前期籌備工作進(jìn)展順利。

    4、企業(yè)文化建設正式啟動(dòng)

    2月份，公司制定了《企業(yè)文化發(fā)展綱要》，并就《綱要》內容及核心理念進(jìn)行宣貫。8月1日，舉行了以“綠色山原千人徒步行”和“山原文化萬(wàn)里行”為內容的企業(yè)文化建設啟動(dòng)儀式。確定并開(kāi)展年主題月活動(dòng)，為公司的各項活動(dòng)賦予了文化內涵。

    5、營(yíng)銷(xiāo)工作成績(jì)喜人

    全年共開(kāi)發(fā)新用戶(hù)24家，新品種用戶(hù)13家，實(shí)現機制紙銷(xiāo)量48063噸，其中卷煙紙銷(xiāo)量18026噸，鋁箔襯紙銷(xiāo)量16769噸，回款64678萬(wàn)元。產(chǎn)品綜合市場(chǎng)占有率16.62%，同比提高2.1個(gè)百分點(diǎn)。市場(chǎng)份額不斷擴大的同時(shí)，公司產(chǎn)品信譽(yù)日益增長(cháng)，2005年卷煙紙訂貨量首次突破2萬(wàn)噸，為歷史最高水平。

    6、實(shí)施崗位技能工資

    2004年，公司進(jìn)行了薪酬體系改革，于10月1日開(kāi)始正式實(shí)施崗位技能工資，實(shí)行績(jì)效考核。

    7、召開(kāi)高層戰略研討會(huì )

    7月份，公司圍繞“五年規劃和十年目標”及今后的發(fā)展藍圖召開(kāi)了戰略發(fā)展高層研討會(huì )，目前，《五年規劃和十年目標》已定稿。9月份，召開(kāi)首屆技術(shù)研討會(huì )，以交流促進(jìn)公司提升整體技術(shù)實(shí)力。

    8、“博士后科研工作站”掛牌

    4月2日，經(jīng)國家人事部批準，公司“博士后科研工作站”舉行揭牌儀式，標志著(zhù)博士后科研工作站正式啟動(dòng)運行。

    9、田建良獲全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)?/span>

    “五一”前夕，銷(xiāo)售公司總經(jīng)理田建良被授予全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)鹿鈽s稱(chēng)號。公司以此為契機，開(kāi)展了“學(xué)習許振超、學(xué)習公司模范人物，爭當‘學(xué)習型、技術(shù)型、專(zhuān)家型’員工”活動(dòng)。

    10、新建職工住房交付使用

11月30日，經(jīng)過(guò)半年多的緊張施工，公司兩棟職工集資住宅樓正式交工使用。這兩棟住宅樓共162戶(hù)11249.4平方米，是當年施工，當年入戶(hù)，改善了員工的住房條件。